Cómo es la práctica que empiezan a usar las empresas para 'esquivar' la doble indemnización
La vigencia de la doble indemnización y el impacto que dejó la pandemia llevó a las empresas a utilizar el outplacement junto a los planes de retiro voluntario como vía para ajustar sus equipos. Se preparan además para un ajuste mayor cuando termine la vigencia del decreto.
La vigencia de la doble indemnización y el impacto que dejó la pandemia llevó a las empresas a utilizar el outplacement junto a los planes de retiro voluntario como vía para ajustar sus equipos. Se preparan además para un ajuste mayor cuando termine la vigencia del decreto.