Inició el proceso de capacitaciones turísticas en Caspalá 

Luego de recibir el reconocimiento de la OMT en el marco de la iniciativa global “Best Tourism Villages” (ver aquí), y próximo a convertirse en uno de los pueblos 100% abastecidos con energías solar. Caspalá inició un proceso de capacitaciones para fortalecer el servicio turístico.  

Equipos de turismo de la hermosa comunidad de Caspalá, ubicada en el departamento de Valle Grande, 10 kilómetros al oeste de Santa Ana y a 240 de San Salvador de Jujuy,  junto al equipo del Ministerio de Cultura y Turismo de la provincia, comenzó con el dictado de una serie de capacitaciones teóricas y prácticas direccionadas a desarrollar y fortalecer los servicios que ya se brindan. 

Al respecto la responsable de Turismo Rural Comunitario, del Ministerio de Turismo provincial, Natalia Lamas, señaló que "es un programa especial de capacitaciones para Caspalá, que tiene como objetivo general fortalecer el destino turístico y de manera particular, la propuesta es generar nuevos servicios, reconocer más experiencias y formar nuevos anfitriones turísticos". en el marco de la explosion turística que generó el nombramiento de esta comunidad jujeña como uno de los 44 pueblos  en el mundo comprometidos con la promoción y la conservación del Patrimonio Cultural y el desarrollo sostenible. 

Días atrás se cumplieron las primeras dos jornadas, con el acompañamiento de la comunidad, comenzando a trabajar en los puntos exigidos por la Organización Mundial de Turismo (OMT), que es el Repositorio Patrimonial en el marco del "Plan Caspalá" 

Cabe destacar, que además de la comunidad también participaron alumnos de la Escuela Primaria N° 237 con los alumnos de 5°, 6° y 7° Grado y los alumnos de la Escuela Secundaria N° 57, orientados por los profesionales de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu), Martín Basso y María Tejerina. 

De igual forma, en diferente momento se trabajó con los futuros guías locales de Caspalá a quienes se les brindaron detalles sobre el proceso de formación y los talleres que se desarrollarán dentro de la comunidad, lo que también forma parte del plan estratégico presentado ante la OMT. 

Vaca Muerta frena su ritmo de fractura con una caída de casi 24% en junio

Durante el mes de junio, la formación Vaca Muerta registró 1.968 etapas de fractura, frente a las 2.588 contabilizadas en mayo, lo que implica una contracción del 23,9 % en su principal indicador operativo. Este retroceso marca un cambio de tendencia tras el máximo histórico alcanzado el mes anterior, y abre interrogantes sobre el ritmo de expansión de la industria no convencional en Neuquén.

Dia lidera el ranking de supermercados como la empresa que mejor atrae y fideliza talento (y se encuentra 34°en el ranking general de empresas)

Dia ha sido reconocida como la cadena de supermercados mejor posicionada en el Ranking MERCO Talento 2025. La compañía ingresó al podio del retail generalista junto a Mercado Libre y Amazon, destacándose por su compromiso con el talento y la gestión de personas. En el ranking general, que evalúa a las 200 empresas más atractivas para trabajar en el país, Dia alcanzó el puesto número 34°, avanzando 12 posiciones con respecto a la edición anterior. Este reconocimiento refuerza el rol de Dia como un empleador de referencia en el sector y pone en valor su estrategia centrada en las personas.