Los organismos que están alcanzados por el plan son: Dirección Nacional, Centro de Investigación y Desarrollo Tecn. para la Agricultura Familiar, Centro de Investigaciones Agropecuarias, Centro de Investigación en Economía y Prospectiva (CIEP), Centro Nacional de Investigaciones Agropecuarias (CNIA), Centro de Investigación de Recursos Naturales, Centro de Investigación de Agroindustria, Centro de Investigación en Ciencias Veterinarias y Agronómicas.
Incluye también a los Centros Regionales de Tucumán - Santiago del Estero, Salta - Jujuy, Catamarca - La Rioja, Chaco - Formosa, Misiones, Corrientes, Mendoza - San Juan, Santa Fe, Córdoba, Entre Ríos, Buenos Aires Norte, Buenos Aires Sur, Patagonia Norte, La Pampa - San Luis, y Patagonia Sur
Se señaló como requisitos EXCLUYENTES el título de grado universitario de duración no menor a cuatro (4) años, de formación profesional relacionada a las Ciencias Agropecuarias, Naturales o Sociales, a la Gestión Organizacional o cualquiera otra relacionada al puesto de trabajo, así como el Certificado Único de Discapacidad o demás certificados de discapacidad vigentes, expedidos por Autoridades competentes (según lo dispuesto en el Artículo 8° de la Ley N° 22.431 para los puestos con los siguientes CÓDIGOS DE POSICIÓN: 73694 – 73672 – 72239 – 74042 – 74064 – 74015 – 74020 – 74023 – 74028 – 74033 – 74035 – 74051 – 74060).
Figuran como otros requisitos acreditables un Doctorado de una disciplina o área interdisciplinar correspondiente a la función o puesto que se concursa, y buen nivel de idioma extranjero, preferentemente inglés, oral y escrito. No se requiere experiencia laboral previa.
Condición de Revista – ingreso al INTA
Conforme al resultado de las convocatorias el personal seleccionado ingresará al INTA a la Planta Permanente en el Grupo Profesional – Clase A, Nivel de Puesto de Trabajo 05, - Grado Escalafonario 13, que podrá extenderse hasta el Grado Escalafonario 19 conforme los antecedentes que presente la o el postulante propuesta/o. En el caso de que el personal seleccionado ya pertenezca a la Planta Permanente o No Permanente del INTA, conservará su Grado Escalafonario.
Para mayor información sobre las Sedes Funcionales, así como los Requisitos Generales, Competencias, Conocimientos y Requisitos Cualitativos requeridos para cada uno de los puestos te invitamos a que realices la búsqueda del o los puestos que te interesen mediante el CÓDIGO DE POSICIÓN, el cual es la forma de búsqueda para la inscripción en SIGEVA CICYT.
El formulario de Registro de Datos Personales del INTA está disponible en este sitio web https://inta.gob.ar/sobre-el-inta/convocatorias-abiertas
Se deberá incluir: Copia de Título de grado, el cual deberá estar autenticado por escribano público o por las/os agentes autorizadas/os de INTA a tal efecto; Currículum Vitae actualizado; Copia de Título de postgrado el cual deberá estar autenticado por escribano público o por las/os agentes autorizadas/os de INTA a tal efecto (si correspondiere); Certificado Único de Discapacidad o demás certificados de discapacidad vigentes, expedidos por Autoridades competentes, según lo dispuesto en el Artículo 8° de la Ley N° 22.431 para los puestos reservados con cupo de Discapacidad (si correspondiere); Postulación a MAS de un puesto: Las y los interesadas/os podrán presentarse varios puestos debiendo en tal caso efectuar para cada uno de ellos una solicitud de inscripción diferente presentando la documentación detallada precedentemente.
No serán consideradas las postulaciones que se presenten por otra vía que no sea a través de la plataforma SIGEVA CICYT y que no contengan la documentación mencionada.
Método para mérito y selección
Los perfiles de puesto pueden descargarse aquí.
Para las presentes convocatorias, el INTA establece como metodología de Selección las etapas que se detallan a continuación referidas al:
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a) Cumplimiento de los requisitos formales y cuantitativos mínimos fijados en el perfil y en la disposición del llamado, y para quienes resulten preseleccionados
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b) Entrevista técnica-situacional y para el postulante propuesto
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c) Evaluación psicotécnica para evaluar aspectos y características de personalidad y actitudes con relación al puesto convocado y
Las Juntas de Selección utilizarán como Instrumento de Evaluación y Fundamentación una Tabla de Ponderación en la cual se valoran los antecedentes curriculares con una ponderación máxima de 15%, experiencia laboral con una ponderación máxima 40% y la evaluación de la entrevista con una ponderación máxima de 45%
Mayores informes podrán recabase en la web https://www.argentina.gob.ar/ciencia/planrhcyt
El enlace para postulaciones es https://cicyt.sigeva.gob.ar/
Por postulaciones, documentación y evaluación está disponible el e-mail convocatorias.inta@inta.gob.ar y por el uso de SIGEVA CICYT soporte.tecnico.cicyt@mincyt.gob.ar