¿Quién dijo que los ejecutivos no quieren un cambio laboral?: el 50% de ellos cambiaría de trabajo y el 67% estaría dispuesto a mudarse al extranjero
Un nuevo estudio de PageGroup, titulado “Talent Trends Leadership 2024”, que se basa en las respuestas de 3.000 talentos de distintos rubros de todo el mundo, revela que casi la mitad de los líderes C-Level y directivos senior están buscando activamente un cambio laboral, y un notable 67% está dispuesto a trasladarse a otro país por la oportunidad adecuada. A pesar de que estos altos ejecutivos son menos propensos a cambiar de empleo en comparación con la fuerza laboral general, menos del 10% se muestra completamente cerrado a nuevas ofertas.
Un nuevo estudio de PageGroup, titulado “Talent Trends Leadership 2024”, que se basa en las respuestas de 3.000 talentos de distintos rubros de todo el mundo, revela que casi la mitad de los líderes C-Level y directivos senior están buscando activamente un cambio laboral, y un notable 67% está dispuesto a trasladarse a otro país por la oportunidad adecuada. A pesar de que estos altos ejecutivos son menos propensos a cambiar de empleo en comparación con la fuerza laboral general, menos del 10% se muestra completamente cerrado a nuevas ofertas.