Por qué no funciona la evaluación del desempeño (qué se puede hacer para mejorarla)
(Por Domingo Verano-Tacoronte, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) En las organizaciones, la evaluación del desempeño ha evolucionado mucho en las últimas décadas. Sin embargo, hay algo que se mantiene invariable: el bajo nivel de satisfacción que genera entre directivos y empleados.
(Por Domingo Verano-Tacoronte, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria) En las organizaciones, la evaluación del desempeño ha evolucionado mucho en las últimas décadas. Sin embargo, hay algo que se mantiene invariable: el bajo nivel de satisfacción que genera entre directivos y empleados.