MAM 2020, Programa de Formación para Mandos Medios, es el nombre de la propuesta de capacitación que pronto iniciará con modalidad virtual en el entorno propuesto por la Fundación Minka, que trabaja, como te contamos desde 2018 en IN Jujuy (aquí), por la configuración y consolidación del paradigma de triple impacto en la provincia y la región, a partir de construir conocimiento emprendedor junto a empresarios y profesionales.
La Fundación Minka presenta a MAM 2020 como la primera edición de un trayecto formativo para nuevas habilidades de los Mandos Medios en las organizaciones. “La función de enlace entre los directivos de las empresas, organizaciones e instituciones, y los niveles operativos, convierte a los Mandos Medios en la pieza fundamental para la buena articulación de los procesos de las compañías, sobre todo en la actualidad donde el contexto pone en un lugar más que importante al trabajo de coordinación que deben lograr estos mandos medios. Su misión estratégica es obtener los mejores resultados del grupo de trabajo que conducen”, describe el comunicado institucional que informa sobre la propuesta.
El Programa, explica el broucher de MAM 2020, está configurado para que participen gerentes, directores, coordinadores y supervisores de las distintas áreas que se desempeñan tanto en Instituciones privadas como públicas, y personas que se encuentren próximas a desempeñar cargos de jefaturas en la organización. “Fue desarrollado junto a empresarios en base a las necesidades del sector público/privado, buscando brindar un recorrido sobre las habilidades y competencias consideradas críticas para el desarrollo exitoso del cargo” en los Mandos Medios, amplía Minka en sus publicación.
MAM 2020 se brindará mediante modalidad virtual, en un total de 22 encuentros de 2 horas cada uno, que se darán durante tres meses –inicia en agosto y finaliza en octubre-, dos veces por semana.
Se busca “generar aptitudes personales y profesionales en línea con la visión sistémica de organización; desarrollar la capacidad de evaluar situaciones diversas en función de los objetivos deseados; trabajar en la comunicación interna de los equipos y las diversas áreas de la compañía; administrar de forma más eficiente los recursos de la organización, conociendo las formas de impactar positivamente desde lo social y ambiental”, informaron desde Minka, que también comunicó que el curso está organizado en 3 módulos, con profesores de nivel nacional e internacional:
- Pensamiento Sistémico y Gestión del Cambio. Por Diego Bresler, Lic. en Sistemas, Master en Administración de Empresas.
- Desarrollo de Habilidades Blandas. Por Claudio Lomello (Consultor Senior e Internacional de Empresas Familiares); Guillermo Ortiz (Dirección Estratégica de RRHH); Fabiana Ruiz (Lic.En Comunicación Social, especialista en neuropsicoeducación), e Iris Civardi (Consultora,Formadora y Emprendedora Social).
- Análisis Cuantitativo para los negocios. Por Carlos Agostini (Fundador y CEO de Hiperplaca y cofundador de VEXAR)y Samuel Kaplan (Magister en Economía y profesor en la Universidad Nacional de Córdoba).
El Programa, además, se encuentra habilitado para utilizar el beneficio (reintegro) por capacitación otorgado por el Programa de Crédito Fiscal, del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, del que ya te contamos hace poco (aquí).
“Comunicación efectiva; habilidades de empatía; negociación y resolución de conflictos; liderazgo y gestión del cambio; supervisión y delegación de tareas; construcción y gestión de equipos de trabajo eficientes; análisis de negocios y toma de decisiones; pensamiento sistémico, son algunos de los temas que se abordará en este programa”, asegura la promoción del curso, y desde IN Jujuy damos fe de la calidad y concreción de cada propuesta de la Fundación Minka.
Para más información, la ciudadanía puede comunicarse con la Fundación Minka al teléfono 3884555490; o vía mail aquí.
Tu opinión enriquece este artículo: